Составили заявление в гит вот его текст ЗАЯВЛЕНИЕ о нарушении трудовых

Здравствуйте составили заявление в гит, вот его текст: ЗАЯВЛЕНИЕ о нарушении трудовых прав Я, Плескач Екатерина Владимировна, являюсь работником ООО «Шамса-холдинг» (должность: бармен-кассир). Мои трудовые права систематически нарушаются старшим администратором Марией (полные ФИО неизвестны). Суть нарушений: 1. Незаконный отказ в оплате фактически отработанного времени. 26.08.2025 г. старший администратор Мария в одностороннем порядке отказалась оплачивать мне отработанные часы, о чем уведомила в общем рабочем чате (Приложение 1, скриншоты). Мне было заявлено, что часы не будут засчитаны, пока я не предоставлю доказательства времени моего ухода с работы. Данное требование противоправно, так как обязанность доказывания факта невыполнения трудовых обязанностей лежит на работодателе. Данные действия нарушают ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ. 2. Незаконное депремирование. 23.08.2025 г. старший администратор Мария публично, в общем чате, объявила о своем решении лишить меня премии («депримировать») без какого-либо документального оформления и без затребования письменных объяснений, что нарушает установленный ст. 192, 193 ТК РФ порядок применения дисциплинарных взысканий (Приложение 1, скриншоты). 3. Самоуправство и злоупотребление должностными полномочиями. 26.08.2025 г. в ответ на обоснованное требование об оплате труда старший администратор Мария заявила: «Потому что я старший администратор. Я имею такие полномочия», что свидетельствует о прямом произволе и незнании норм трудового законодательства. 4. Создание нездоровой атмосферы и унижение достоинства работников. Со стороны старшего администратора допускаются регулярные унизительные высказывания в адрес сотрудников, угрозы, публичные обсуждения, что создает атмосферу психологического давления и нарушает ст. 2, 3, 22 ТК РФ (Приложение 1, скриншоты). Прошу Государственную инспекцию труда: 1. Провести внеплановую проверку в отношении ООО «Шамса-холдинг» по факту изложенных нарушений трудового законодательства. 2. Обязать работодателя: · Произвести полный расчет со мной за все фактически отработанное время. · Отменить незаконное распоряжение о депремировании. · Выплатить все причитающиеся денежные средства в установленные законом сроки. · Пресечь практику унижения достоинства работников. 3. Привлечь виновных должностных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. К заявлению прилагаю доказательства: скриншоты переписки из рабочего чата, подтверждающие все изложенные факты. все скриншоты переписок есть, подскажите всё правильно оформлено, в ГИТ нам помогут?