Пн 25 авг. 2025
г. Ставрополь
Хотелось бы узнать что положено беременной женщине на работе Слышала
Добрый день! Хотелось бы узнать что положено беременной женщине на работе. Слышала, что можно изменить график работы (например, не с 8 до 18, а с 8 до 16), так же исключение рабочих смен ночью. Хотелось бы узнать информацию, по своим примерам тоже, с ссылкой на статьи пункты трудового кодекса. Спасибо!
Да, беременная женщина имеет право на особые условия труда, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ
Здравствуйте. Беременная женщина вправе просить об изменении графика работы на неполный рабочий день. Это предусмотрено ст. 93 Трудового кодекса. Оплата труда будет производиться пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного работником объема работ.
На основании ст. 259 Трудового кодекса запрещено привлечение к работам в ночное время, направление в служебные командировки. На основании ст. 260 Трудового кодекса - перед отпуском по беременности и родам или после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
