Можете проконсультировать по поводу целевого обучения Я заключила договор о

Question

299 ₽

Анжелика

Пн 25 авг. 2025

г. Ставрополь

Можете проконсультировать по поводу целевого обучения Я заключила договор о

Добрый день! Можете проконсультировать по поводу целевого обучения? Я заключила договор о целевом обучении в 2019 году. В договоре 3 стороны: заказчика (Минздрав), работодатель (больница) и гражданин. В условиях договора в пунктах "обязанности сторон" указано, что заказчик должен выплачивать меры социальной поддержки (стипендия), также указано, что работодатель должен выплачивать стипендию. В пункте ответственности сторон указано, что за неисполнение гражданином трудовой деятельности он выплачивает заказчику штраф в размере: меры социальной поддержки в соответсвии c постановлением правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года №302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего и высшего образования и признании утратившим силу постановления правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года №1076" Вопрос в том, что заказчик (Минздрав) в период обучения не выплачивал меры соц.поддержки. Их выплачивал только работодатель. Соответсвенно, обязан ли гражданин выплачивать какой либо штраф, если не трудоустроился после завершения обучения

Ответы юристов:

2

Answer 1

Сейчас онлайн

Кочетков Александр Владиленович

Юрист

Консультации: 6428

Отзывы: 122

Здесь идет речь о факте нарушения условий договора.

Не важно, что заказчик не исполняет свои обязательства, вы должны выпонять свои взятые по договору обязанности. Это не освобождает вас от ответственности.

25 авг. 2025 13:41

Answer 2

Здравствуйте

Ваш договор целевого обучения включает три стороны:

1. Заказчик — Министерство здравоохранения (Минздрав). 2. Работодатель — Больница. 3. Гражданин — Вы.

Федеральный закон №83-ФЗ регулирует условия целевого обучения и ответственность сторон.

Согласно постановлению

Правительства РФ №302 от 21 марта 2019 года, штрафы применяются в случаях нарушения обязательства гражданина вернуться на работу в организацию-заказчика после завершения обучения.

Если сторона договора (заказчик) сама нарушила свои обязательства, то возникают сомнения в правомерности требования выплат штрафа.

Если Минздрав не предоставил вам положенных денежных компенсаций (мер социальной поддержки), возникает возможность оспорить необходимость уплаты штрафа.

Если соглашение работодателя выплатить всю сумму самостоятельно нарушает принцип равенства сторон и приводит к ущемлению ваших прав, возможно обращение в судебные органы для защиты ваших интересов.

Если мой ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком