Согласно Постановлению Правительства РФ от 27.04.2024 №555 (ред. от 07.04.2025) «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», при расторжении трудового договора, заключённого в соответствии с договором о целевом обучении, и незаключении нового трудового договора в течение одного месяца, гражданин несёт ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, а заказчик освобождается от такой ответственности.