Здравствуйте ! 9 апреля 2018г официально устроилась в компанию ,сотрудником coll-центра . Официальная заработная плата в компании, согласно договору 13800 руб, остальная часть 22 000 рублей выплачиваются через кассу ,неофициально . 13 апреля предоставила в отдел кадров справку о наличии беременности ,руководитель предложила написать заявление на увольнение по собственному желанию ,я ответила отказом ,на что мне сказали что платить будут только официальную часть , а черную выплачивать не будут .На данной вакансии работает еще порядка 30 сотрудников,которых черной зп не лишают .Скажите ,пожалуйста,правомерны ли действия организации ?
Анна, здравствуйте, оценивать правомерность действий работодателя имеет право только трудовая инспекция, прокуратура или суд. Если у вас имеются доказательства того что кроме указанного в договоре работодатель обязывался выплачивать вам иное вознаграждение, то у вас есть все шансы для результативного судебного иска.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей