Столкнулась с такой ситуацией Работаю в магазине консультантом у нашей компании

Здравствуйте! Столкнулась с такой ситуацией. Работаю в магазине консультантом, у нашей компании в городе две точки, одна под ИП, другая под ООО, конкретно я работаю под ИП Еще в апреле мне говорили, что через месяц меня уволят, т.к. им не нравится мой подход к работе. В связи отсутствием других кандидатов на эту должность, меня не уволили, сказали, что поработаю до конца лета, а там посмотрим Но случается так, что в начале августа нам объявляют о том, что две точки будут объединять в одну 29 августа, но есть нюанс: останутся те сотрудники, которые работают сейчас под ООО, а те, кто работает под ИП, будут уволены, но новая точка останется работать под ИП Я задала вопрос начальству, уволят ли меня по сокращению. На что мне ответили, мол магазин останется работать под ИП, а уволить меня хотели еще весной, поэтому «Бери листок и пиши заявление» Хотелось бы узнать, как поступить в такой ситуации? Прав ли работодатель? Ему я не говорила о том, что хотела бы уволиться, это их решение.