Чт 21 авг. 2025
г. Ярославль
Здравствуйте. Ситуация такая. Работаю на часовой тарифной ставке. Если взять максимальное количество выходов на работе, это 21 рабочий день, то получается сумма 19320 рублей. Есть ещё различные дополнительные выплаты в виде премий, за стаж работы на предприятии, вредность. Премия выплачиваться может на усмотрение руководства. Получается, что мой прямой заработок меньше МРОТа, который с 1 января 25 года установлен 22440 рублей. Есть ли в этом нарушение? Обязано ли предприятие мой прямой заработок довести до суммы МРОТа. Спасибо за ответ
Да, в описанной ситуации есть нарушение, так как согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ, зарплата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда
Здравствуйте. Ваша ситуация прямое нарушение трудового закона. Вы имеете полное право требовать доплаты до уровня МРОТ, и закон на вашей стороне.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
