Возникла не очень понятная и не приятная ситуация на работе Я

Здравствуйте Возникла не очень понятная и не приятная ситуация на работе. Я работаю больше 2 лет, но бизнес подроблен на несколько ООО, в конце января я была уволена из одного и 1 февраля была принята в другое. Так как на работу я вышла сразу отпуск я не отгуляла, мне его компенсировали при расчете. Я просила отпуск в июне на 14 дней, мне согласились предоставить только отпуск без содержания, но по итогу его оплатили. Изначально в графике отпусков я поставила платные отпуска на сентябрь и ноябрь, т.к. мне сказали выбирать два периода т.к. переносить дни отпуска на следующий год отказались, выбранные мной даты внесли в программу. Сейчас мне утверждают, что платный отпуск мне вообще не положен (я собиралась взять сентябрьский платно, по закону отпуск 28 дней в июне я использовала 14, а ноябрьский без содержания), так как в июне выплатили мне авансом, хотя я писала заявление без содержания. Объясняют это тем, что дни отпуска я не накопила. Я же правильно понимаю, что имея непрерывный срок полгода, которые стукнули 1 августа я могу взять отпуск в любое время и он считается в полном объеме т.е. 28 дней основываясь на 122 ТК РФ. Предоставить мне законы по которым они аргументируют что "отпускные дни не накоплены" мне отказались. Может я что-то не правильно понимаю, какими законами и аргументами я могу руководствоваться в данной ситуации или они правы и отпуск мне действительно не положен?