Вт 19 авг. 2025
г. Южно-Сахалинск
Добрый день, подскажите, пожалуйста, пришла к работодателю для консульиации по больничному, работодатель не захотел меня слушать, сказал уходить по собственному желанию, я сдала бэйджик и форму, после мы договорились что сделаем все дистанционно ( так как он меня не хочет видеть ) написала заявление об увольнении с 06.08 2025 где указала желаемую дату увольнение 11.08.2025 по согласованию с работодателем, далее ушла на больничный ( с 05.08.2025-09.08.2025). Работодатель начал мне говорить чтобы я оставалась на больничном еще недельку и так вплоть до 18.08 2025. После чего он начал говорить , а может ты передумала уходить ? Выходи отработай 3 дня , мы и так для тебя мтараемся, 3 дня отработки выбили а не две недели, и т.п. Можно ли подать в инспекцию труда и сослаться на заявление на уволнение?
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник может подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. При этом срок отработки не продлевается на число дней больничного
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
