Сб 16 авг. 2025
г. Иркутск
Здравствуйте! Работаю менеджером на ПВЗ Wildberries. Работодатель меняет график и предупреждает за день до смены. Подобная ситуация происходила уже несколько раз. Не нарушает ли это ТК РФ Ст. 103. Ч.4? Насколько я понимаю, предупреждать должны за месяц, у нас так не делают, и меняют график как попало. Так же хочу уточнить, когда отрабатываешь две недели после подписания заявления на увольнение по собственному желанию, можно ли уйти на больничный, без последствий и штрафов от работодателя (за невыход на смену)?
Вы можете уйти на больничный после подписания заявления на увольнение , при этом , период больничного входит в срок отработки .
Да, изменение графика работы без должного уведомления может нарушать Трудовой кодекс РФ, в частности статью 103, часть 4.
Здравствуйте. Смена графика за 1 день нарушение ТК , можно жаловаться в трудовую инспекцию.
Больничный во время отработки законный, отработка не продлевается.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
