Я работала по найму МФЦ В организации принято снимать по 10

Здравствуйте! Я работала по найму МФЦ.В организации принято снимать по 10-15% от заработной платы за ошибки сотрудников. По Трудовому договору заработная плата состоит из :1. Полярка,2. Районный коэффициент из-за работы в районе Крайнего севера 3. должностной оклад. Далее в зарплату заложены выплаты стимулирующего характера, которые введены на внутреннем уровне, нормативным документом учреждения. Не выплачивают как раз с этих самых выплат. Юрист компании утверждает, что они не лишают заработной платы , а не выплачивают эти выплаты компенсационного характера в случае если показатель безошибочности работы не соответствует нормальному. То есть у них существует комиссия , которая решает выплачивать эти показатели или нет. На сколько мне известно в трудовом законодательстве не предусмотрены " наказания" рублем. Сможете пожалуйста сориентировать насколько данные действия правомерны или неправомерны со стороны работодателя?