Работаю менеджером пункта выдачи в озоне без договора Мне 21 год

Здравствуйте, работаю менеджером пункта выдачи в озоне, без договора. Мне 21 год. Прикреплю вам сразу переписку с руководителем чтобы вы понимали о чем речь: Прочитай переписку и оцени кто прав и скажи свое мнение по этому поводу. Переписка между сотрудником и руководителем: Сотрудник:И я скорее всего 11 числа не смогу выйти Руководитель:Добрый день, Айгуль. 1. Что значит «скорее всего не смогу выйти?» У людей свои планы, а вы условно говорите может выйду, может нет, четче формулируйте пожалуйста свои потребности. 2. Что у вас случилось? Мне кажется, что мы уже обсуждали с вами, врачей и прочие дела мы планируем на свои выходные дни, и никак иначе. 3. Был согласован заранее график 2/2 вы были с ним согласны, это как-то не по товарищески семь пятниц на неделе иметь, у всех свои планы и почему-то всем приходится подстраиваться под вас и переживать… Сотрудник: Вот понимаете, у меня есть определенные проблемы со здоровьем, например с этим зубом, там небольшое осложнение началось, и нужно всё это лечить, это влияет на работу. Также у меня есть анемия, которая тоже начала как-то особенно влиять на этой работе. Мне тяжело сидеть 12 часов в одном помещении, и физически, и вообще в принципе. Я не думала, что так получится. Человеческий фактор никто не отменял же. Мне потом здоровье по итогу в 2 раза дороже будет восстанавливать. Ну и последнее, мне в принципе не нравится отношение ко мне. Руководитель:А какое отношение вы хотите к себе, если вы подводите коллектив? Вы обсалютно правы - здоровье, это важно, но тот же поход к врачу можно запланировать на нерабочий день, как это делают все. Мне знаете ли тоже ваше отношение к работе не нравится, столько одинаковых ошибок и вы все время их оставляете на сменщиков. И что это за может выйду 11го может нет? Четче нельзя? Сейчас есть возможность найти замену, а завтра когда вы родите фразу мне нужна замена не будет уже времени ее найти. Это свинское отношение. Не нравится работа, сообщаем об увольнении 2 недели отработки и досвидания, вас здесь никто не держит. Вы обсалютно правы, одной такой меньше, одной больше, ничего не меняет. Открываю вакансию, если кого-то найдем раньше, отпущу досрочно. Отработка без замен отрабатывается согласно установленному графику 2/2. Сотрудник: Как я подвожу коллектив? Тем, что я не подлизываюсь ни к кому и четко говорю что если мне плохо, то выходить я не буду? Даже две недели это много. Какие именно одинаковые ошибки? Руководитель:Раз за разом выданные заказы оставляете… Что делать в этих ситуациях вам сообщалось. 2 недели отработки при увольнении, вам тоже ранее уже сообщалось. Про подлизывания вы зря, во первых это хамство с вашей стороны в мой адрес, за которое я спокойно могу оштрафовать вас сейчас, во вторых вы мне даром не задались и ваши подлизывания тоже, я скажу вам прямым текстом, мне обсалютно насрать на мнение человека, который не уважает чужой труд и считает, что ему все должны и обязаны, это взрослая жизнь Айгуль, на любой работе с вас будут требовать тоже самое и чем быстрее вы это поймите, тем лучше. Сотрудник: 11 числа я не смогу выйти. Руководитель:Отработка без замен, меня не волнует, будет невыход оштрафую. Можно ли мне не выходить 11 числа? Мне уже чисто из принципа отрабатывать 2 недели не хочется.