Пт 08 авг. 2025
г. Челябинск
Имеет ли право работодатель оштрафовать сотрудника если сотрудник отказался от работы не
Имеет ли право работодатель оштрафовать сотрудника если сотрудник отказался от работы не в желанном отделе и тем более вне рабочей смены по графику?
Здравствуйте. Нет. Это запрещено трудовым кодексом - все изменения по обязанностям, графиками работы , месту работы делаются только с ссогласия работника
Нет, работодатель не имеет права штрафовать сотрудника. В трудовом законодательстве нет понятия «штраф». Работодатель может привлечь работника только к дисциплинарной или материальной ответственности.
Нет, работодатель не имеет права штрафовать сотрудника
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
