Я работаю в детском саду воспитателем Сегодня меня вызвал заведующий

Здравствуйте! Удержание излишне выплаченной заработной платы возможно только в случае счетной ошибки, то есть арифметической ошибки в расчетах, что должно быть доказано работодателем. Вы вправе отказаться от добровольного возврата средств. В этом случае, согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, работодатель может обратиться в суд для взыскания долга, где ему предстоит доказать именно наличие счетной ошибки, а не неверное применение норм права неопытным бухгалтером. Вам представили письменное уведомление с расчетом задолженности? Просили ли Вас подписать согласие на удержание? Без Вашего письменного согласия удержания незаконны.

https://epp.genproc.gov.ru/ru/web/proc_26/activity/legal-education/explain?item=48008469

Например, Московский областной суд, отказывая в удовлетворении иска в части взыскания суммы переплаты заработной платы, исходил из того, что излишне выплаченная работнику заработная плата не может быть взыскана в связи с неправильным применением работниками бухгалтерии положения о начислении заработной платы (см. Определение Московского областного суда от 12.10.2010 по делу N 33-19764).