Добрый день! у меня возникла следующая ситуация: я прошла все этапы собеседований при устройстве на новую работу. нанимающий менеджер согласовал ставку с hr и написал мне, что я могу увольняться, тк теперь 100% они меня берут. но меня в итоге не взяли, закрыли позицию внутренним кандидатом (есть скриншот). подскажите, есть ли смысл отправлять досудебную претензию? есть ли шансы вообще в таком деле? я по факту уволилась и потеряла деньги из-за их письменных гарантий (оффера не было)