На стажировке без договора повредил по неосторожности оборудование Буду ли я платить

Решение о взыскании ущерба с сотрудника, который повредил оборудование на стажировке без договора, принимает работодатель (ст. 240 ТК РФ).

Если вина сотрудника в поломке оборудования есть, и он нарушил правила эксплуатации, то работодатель вправе взыскать с него стоимость ремонта. При этом взыскать средства можно только в размере средней зарплаты сотрудника. dzen.ru

Сумму ущерба определяют по фактическим потерям, исходя из рыночных цен, которые действовали в момент происшествия. Она не может быть меньше стоимости повреждённого предмета по данным бухучёта и должна учитывать степень износа имущества (ст. 246 ТК РФ). 
 

Если стажировка проходит официально и работодатель принял вас на работу даже временно (например, издал приказ), но договор пока не заключен, ответственность за ущерб оборудованию всё равно возникает согласно Трудовому кодексу РФ.

Нет, ничего Вам платить не нужно.

Так как были допущены к стажировке без договора.

Нормы ТК РФ не применяются.

Только если будет обращение в гражданский суд в порядке ст. 15 и 1064 ГК РФ - на предмет взыскания ущерба.

Но необходимо еще доказать вину.