Чт 24 июл. 2025
г. Москва
Здравствуйье Отработала на работе 2 дня и решила уволиться Так как испытательный
Здравствуйье. Отработала на работе 2 дня и решила уволиться. Так как испытательный срок, то в 3 дня, то есть вчера написала заявление, а в пятницу ( завтра) последний раб.день. С сегодня взяла больничный на 7 дней, возможно буду продлевать. Как в ьаком случае будет оплачиваться больничный? Из расчета 60% или же полностью?
Больничный будет оплачиваться в размере 60% от среднего заработка.
Это правило действует, если бывший сотрудник открыл больничный лист в течение 30 дней после увольнения, не нашёл другую работу и не встал на учёт в центр занятости населения.
давно
В данном случае я же еще 2 дня работаю условно
давно
Сегодня и завтра раб дни и я ушла на больничныц. Тут все равно 60 будет или эти 2 дня полноценно?
давно
Просто я не после ввольнения взяла больняк а еше аак бы работая 2 дня. Я же еще не уволена
давно
Я же эти 2 дня фориально работаю, увольнение только завтра!
Ваш больничный, вероятнее всего, будет рассчитан либо исходя из минимального размера оплаты труда (если общий страховой стаж незначительный), либо исходя из небольших доходов за прошлые годы (если имеется опыт работы ранее). Два дня работы вряд ли существенно отразятся на сумме пособия, и оно останется небольшим.
давно
У менябольшой опыт и зарплата, больняк 2700р в день!
давно
А когда послк увольнения брала, то 2000р в день был, ибо 60% расчет. А сейчас то как будет учитывая увольнение, но оно только завтра?
давно
Я больничный же открылпа не после увольнения, а за 1 день до увольнения!
Больничный оплачивается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет: Оплата составляет 60% среднего заработка.
Страховой стаж от 5 до 8 лет: Оплачивается 80% среднего заработка.
Страховой стаж свыше 8 лет: Полная оплата — 100% среднего заработка.
давно
В моем случае с учетом увольнения в пятницу как будет оплачиваться?
Больничный оплачивается в зависимости от стажа работника.
А именно:
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка.
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка.
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка.
давно
У меня более 8 лет,но я увольняюсь! После увольнения больничный же лплачивается 60%
давно
Этот момент мне не ясен, ибо увольнение будет завтра, а больняк будет действовать и после увольнения же
В таком случае обязаны платить 100%. Если нет - жалуйтесь в надзорные органы. Закон откройте, там все ясно указано. В данном случае Вы б/л открыли ДО УВОЛЬНЕНИЯ, а не после.
давно
Ага, значит раз до увольнения и длится уже в период увольнения, значит 60% нельзя, а только 100%, верно?
Да. Верно понимаете
В случае наступления нетрудоспособности застрахованного лица после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.02.2022)".
давно
И я могу даже завтра прийти за трудовой книжкой, несмотря на наличие больничного?
Да. Вам же уже говорили
Оплата больничного листа будет рассчитываться исходя из вашего среднего заработка за предыдущие два года. .
Если вы отработали менее шести месяцев, оплата больничного составляет 60% от среднего заработка. Но ,если у вас не было заработка в предыдущие два года, расчет будет исходя из минимальной заработной платы.
Если вы продлите больничный, то оплата продолжится в том же порядке.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
ТОП Юристов
