Было заключено дополнительное соглашение с работодателем об отработке обучения но оно не
Было заключено дополнительное соглашение с работодателем об отработке обучения, но оно не состоялось по независящим от работника и работодателя причинам. Даже не успели оплатить договор, наступает ли в таком случае обязательства у работника и нужно ли заключать новое доп соглашение?
Да, у работника могут быть обязательства, если в дополнительном соглашении к трудовому договору или в ученическом договоре была закреплена обязанность отработать определённый срок после завершения обучения
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше