Пн 21 июл. 2025
г. Красноярск
Здравствуйте. Я работаю на свинокомплексе. Работодатель с которым сейчас заключён ТД взял комплекс в аренду. Сейчас говорят что свинокомплекс закрывают, а сотрудникам с августа прекращают выплаты. ТД без срочный. При этом нас официально никто не предупредил, только слухи, только животных принудительно абортируют и сдают на бойню. Как нас должны уволить в таком случае? Сегодня приезжает директор по кадрам, подписать доп соглашение что если сотрудник работает до конца, то ему ещё один месяц оплатят сверху. Законны ли такие действия работодателя?
Здравствуйте Если планируется ссокращение штата или ликвидация, то работников должны уведомить под роспись за два месяца до предполагаемого увольнения .При этом, работодатель должен выплатить выходное пособие, а также компенсацию среднего заработка, если не трудоустроитесь в течение 3-х месяцев.
Здравствуйте. Требуйте письменное уведомление о ликвидации и приказ об увольнении с указанием основания п. 1 ст. 81 ТК РФ.
Не подписывайте допсоглашение.
Если планируется сокращение штата или ликвидация, то работников должны уведомить под роспись за два месяца до предполагаемого увольнения
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
