Ксения
Ксения

Пт 18 июл. 2025

Город

г. Омск

Обязан ли работодатель при неофициальном трудоустройстве уведомить о испытательном сроке Отработала

Здравствуйте, обязан ли работодатель при неофициальном трудоустройстве уведомить о испытательном сроке? Отработала неделю и уволилась, испытательного срока нет в этой компании ни у кого, но при получении зарплаты за отработанные дни мне выплатили 1500, вместо 5600. Сказали, что 50% з. п. урезали из-за испытательного срока, но это даже не 50%. Выплачивать остальную сумму отказались. Куда можно обратиться в такой ситуации? Вроде смешные деньги, но я не первая и не последняя попадусь на это.

Ответы юристов:
1
Пользователь онлайн
Сейчас онлайн

Нет, работодатель не обязан уведомлять о наличии испытательного срока при неофициальном трудоустройстве, так как в таком случае трудовой договор не оформлен в письменном виде. 
 

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов