Устроилась работать грумером мне предварительно компания оплатила обцчение в школе груминга

Здравствуйте, устроилась работать грумером, мне предварительно компания оплатила обцчение в школе груминга для того, чтобы был официальный сертификат, что я мастер. Обучение стоило 70 тыс. рублей. Условия были, что я должна отработать год в их компании или, если захочу уйти раньше этого срока, то стоимость обучения будут по частям вычитать из моей заработной платы. Однако этот факт не указан в трудовом договоре, но указан в ученическом договоре между работодателем и школой, где я прошла обучение (что они оплачивают обучение для меня). Прошел месяц с начала работы и меня увольняют, какие у меня будут последствия? Как эту сумму с меня будут взымать и будут ли? Так как прошел всего месяц работы и я официально на испытательном сроке. Какие законы меня могут защитить? Так как уменя сейчас нет таких средств и вообще работодатель меня увольняет со своей стороны.