Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака по письменному заявлению.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.