Мой муж работал в организации официально 4 года по графику в договоре

Мой муж работал в организации официально 4 года, по графику в договоре указано было что график 5/2 ,зарплата низкая 18 тыс, но с ним договорился начальник отдела о том, что они с напарником будут приезжать пару раз в неделю или по вызову когда что-то срочно нужно сделать, все это было без оформления доп соглашения к трудовому договору или иных документов(то есть официально не задокументировано). Через 4 года , старший начальник решил уволить мужа и его напарника, но не просто , а по статье за прогул. Муж написал объяснительную , в которой указал что договаривался с начальником отдела изначально и 4 года такой график работы всех устраивал, написал что по этой причине отсутствовал 2 дня. Есть свидетель, напарника мужа уволили по такой же статье. Теперь муж не может устроиться на работу, все отказывают. Помогите пожалуйста! Это произошло год назад,Но, мы сейчас задумались уже когда стали отказывать в приеме на работу. Думали что не сможем доказать в труд. Инспекции