Чт 10 июл. 2025
г. Липецк
Должен ли работодатель отпускать в женскую консультацию и сохранить зароботок
Добрый день, должен ли работодатель отпускать в женскую консультацию и сохранить зароботок
Да, согласно ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отпускать беременную сотрудницу в женскую консультацию и сохранять за ней средний заработок на период прохождения обязательного диспансерного обследования, включая посещение врача, сдачу анализов и другие медицинские процедуры.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
