Должен ли работодатель отпускать в женскую консультацию и сохранить зароботок

Question

Ксения

Чт 10 июл. 2025

г. Липецк

Должен ли работодатель отпускать в женскую консультацию и сохранить зароботок

Добрый день, должен ли работодатель отпускать в женскую консультацию и сохранить зароботок

Ответы юристов:

1

Answer 1

Был в сети сегодня в 18:17

Усольцев Виктор Николаевич

Юрист

Консультации: 11395

Отзывы: 340

Да, согласно ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отпускать беременную сотрудницу в женскую консультацию и сохранять за ней средний заработок на период прохождения обязательного диспансерного обследования, включая посещение врача, сдачу анализов и другие медицинские процедуры.

10 июл. 2025 20:42