Здравствуйте .устраиваюсь телемаркетологом. В трудовом договоре написали, работнику устанавливается продолжительность рабочего времени 20 минут в неделю с двумя выходными суббота и воскресенье. Режим работы с понедельника по пятнице 4 минуты в день с 9:00 до 9:04. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 247 руб.
Объяснили это тем, что график гибкий. Всё будет по факту отработанных часов. 1 час= 400р. Стоит ли подписывать такой договор?