Месяц назад меня хотели сократить без официального распоряжения Занимаю пост руководителя

Здравствуйте! Месяц назад меня хотели сократить (без официального распоряжения). Занимаю пост руководителя отдела. Мой прямой руководитель поставил меня перед 2 вариантами. 1) Найти сотрудника на увольнение, а меня понизиться в должности и в зарплате на 25% 2) Написать по собственному желанию и отработать 2 недели: получаю полный оклад за июнь + все прочие выплаты как полагается при увольнении по собственному (по тк рф) Я хотел уйти, но при это договориться на более справедливые выплаты: отработанные дни в июне + 2-3 оклада + все остальные выплаты по ТК РФ В первом варианте, так же выбранного мною человека увольняют по условиям подписания по собственному. После общения с работодателем, он принял решение приостановить мой уход и оставить все на прошлых условиях (ни я, ни другого не увольняют + оставляют меня на должности и на той же зарплате). Я после этого месяц работал, делал свою работу, но потом пришло письмо от руководителя о вводе ежедневной отчетности о работе и о том, что я плохо работаю (расслабился). Сокращение подразумевалось для снижения финансовой нагрузки. До того как пришли ко мне 10 человек попросили уйти по собственному желанию Опасаясь того, что со мной так поступят своевременно записал все разговоры с работадателем (от момента, когда было предложено 2 варианта, до момента когда работадатель сказал мне, что ничего не поменяется и оставят все как есть) Что в это случае делать? Я хочу уйти из компании с окладами, описанных выше.