Вт 08 июл. 2025
г. Калуга
Здравствуйте. Юноша (несовершеннолетний) устраивается на работу во "вкусно и точка ", ему дали подписать согласие на обработку персональных данных. В согласии написано, что они вправе использовать все персональные данные по своему усмотрению, передавать, распространять( в том числе и за рубежом): ФИО, номер телефона, почту, фото, видео, голос и т.д. Правомерно ли это, и какие можно вписать запреты, чтобы они могли сами обрабатывать данные и максимум передавать в гос органы (налоговую, ФСС и т.д.) Спасибо.
Использование персональных данных в описанных условиях неправомерно, так как согласно закону №152-ФЗ «О персональных данных», запрещены любые действия с личной информацией гражданина без его согласия или законных оснований.
В согласии на обработку персональных данных необходимо указать конкретные цели использования информации. Например, если адрес электронной почты работника предназначен для взаимодействия с ним по кадровым вопросам, то публиковать его в справочнике или на сайте как контакты сотрудника для неограниченного круга лиц запрещено.
давно
Как корректно написать запрет? Без подписания этого согласия откажут в работе, может есть способы обойти это безумие (по моему мнению)
Только так: Настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных ООО „Вкусно и Точка“ в целях заключения трудового договора, исполнения обязательств работодателя перед работником, ведения кадрового учета и отчетности, предоставления обязательных сведений государственным органам (ФНС, ПФР, ФСС). Любое использование моих персональных данных, передача или распространение вне указанных целей категорически запрещены». Ваше согласие ограничит возможность передачи ваших данных третьим сторонам (например, рекламодателям), и снизит риски несанкционированного распространения личной информации.
Если трудоустройство официальное, у работника берется письменное согласие для обработки ПД.
Но только в рамках трудовых отношений, а не как у Вас указано.
Никуда данные распространять не могут.
Тем более без согласия лица.
Направьте жалобы в ГИТ Роструда и в Роскомнадзор.
Здравствуйте .
Конечно же неправомерно . Если оператор хочет распространять данные , то ему придется получить не только согласие на обработку, но и новый документ – согласие на распространение персональных данных распространение) ( ст. 10.1 Закона о персональных данных № 152-ФЗ).
Если физлицо подписало согласие на обработку персональных данных, но не дало своего согласия на их распространение, оператор может их обрабатывать (хранить, уточнять, использовать и т. д.), но не имеет права передавать их кому-либо еще (п. 4 ст. 10.1 Закона № 152-ФЗ). Это не касается передачи персональных данных государственным структурам, то есть военкомату, ФНС, ФСС, полиции, следственным органам и т. д. Персональные данные физического лица можно передавать им без его согласия (п. 2 – 11 ч. 1 ст. 6 Закона № 152-ФЗ).
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
