Да, работодатель вправе отказать в выдаче зарплаты наличными из кассы, если в коллективном или трудовом договоре прописано, что зарплата переводится сотруднику на его банковскую карту или счёт.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.