Вт 08 июл. 2025
г. Москва
Проиграл трудовой спор в первой инстанции, увольнение по результатам испытания. Прокурор требовал полного удовлетворения, правомерность увольнения считает недоказаным, что готов зафиксировать писменно. Работодатель принес свежеиспеченную должностную инструкцию, которой даже не существовало на момент увольнения. Судья отказалась приобщать доказательства по делу (отсутствие должностной инстркции доказуемо, увольнение по причине неприязни зафиксировано на аудиозаписи) и вынесла решение в пользу работодателя. Есть ли смысл идти в аппеляцию, или дело мертвое?
Здравствуйте .Полагаю, что необходимо обжаловать решение в апелляционном порядке .
При необходимости составления документов, можете написать мне в личных сообщениях .
Нельзя однозначно сказать, есть ли смысл идти в апелляцию и будет ли дело успешным. Решение принимается с учётом всех обстоятельств и доказательств, которые представлены сторонами
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
