Приватный
Вс 06 июл. 2025
г. Челябинск
Скажите пожалуйста, как можно повлиять на начальника на работе, который по своей неприязни лишил меня заработной платы на 60 процентов. Ситуация такая... Мы все подписывали документы на работе, где и какие вы счеты у нас за какие либо нарушения. Но суть в том, что когда я попалась на работе без спец. одежды, это лишь был предлог, на самом то деле, меня могли лишить премии от 6 до 9 тысяч, именно в договоре был этот пунк, за который я лично расписывалась и знала. А вот что меня лишили 60 процентов КТУ, так это инициатива этого начальника и то большей частью чтобы просто насолить, за то, что его жена мой бригадир и мы с ней не ладит. И как только она ему жалуется, он сразу делает мне разные заподлянки. Получается я Почти весь месяц на работе работала за Спасибо. Спец. одежда лишь предлог... Увольняться не очень хочется, но и это оставлять безнаказанно не хотелось бы...
Здравствуйте . Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию и будет проведена проверка на законность действий работодателя .
давно
А можно спросить у вас еще один вопрос? Вот всё таки большей частью мне нач. смены солит на работе только потому что я не лажу с его женой, которая является моей бригадиршей. Но суть в том, что я еще до этого сказала на нач. смены очень не приличное слово его жене... И вот именно этим она теперь и потыкает мне. И еще когда мне принесли написать объяснительные, я и написала с нервами и психами.... В любом случае меня начальство на работе не взлюбили только за то, что я тот человек который не боится говорить всё на прямую, говорить всё то, что думаю... И по сути только за мой такой характер ко мне плохо относятся. Но лишать за это 60 процентов зарплаты... Как работник вот ко мне притензий нету, планы я зачастую выполняю, по работе я активная на всех позициях... Но честно скажу, молчать не хочется когда относятся как к рабам каким-то... Это все может тоже стоит решать в трудовой инспекции... Но я не думаю, что за характер людей увольняют и всё таки делают такие
Для лишения премии нужны основания,а не личная неприязнь со стороны руководства .Поэтому. если не было оснований для лишения премии , то жалуйтесь.
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.