Ситуация следующая Я устроился на работу 1 ноября 2023 года В 2024

Работник не обязан возвращать деньги за неотработанные дни отпуска, так как работодатель не может требовать это принудительно, даже через суд. 

Согласно Определению Верховного Суда РФ от 25 октября 2013 года №69-КГ13-6, законодательство не содержит оснований для взыскания в судебном порядке задолженности за неотработанные дни отпуска. 

Ничего возвращать не обязаны.

Требование незаконное.

Более того, в период нахождения в отпуске можете подать заявление об увольнении за 2 недели.

Направьте жалобу в ГИТ Роструда - по обращению проведут проверку и работодателя привлекут к ответственности согласно ст. 5.27 КоАП РФ.

В соответствии с трудовым законодательством, отпуск предоставляется работнику за отработанный рабочий год. 

В силу положений ст. 122 ТК РФ первая возможность получить ежегодный отпуск появляется у работника после того, как его стаж у данного работодателя составит 6 месяцев. Однако по договоренности сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.

Если вы взяли отпуск авансом, то есть за еще не отработанные дни, и решили уволиться до того, как эти дни будут отработаны,  то работодатель имеет право удержать из вашей заработной платы сумму, соответствующую неотработанным отпускным дням.