Сб 24 мар. 2018
г. Копейск
Здравствуйте! должна ли мне организация оплатить учебу в магистратуре, если первое образование у меня бакалавриат?
Наталья, здравствуйте, обязанности по оплате учебы своему сотруднику организация не несет , только в добровольном порядке или если это является производственной необходимостью и вас направляет на обучение именно работодатель.
давно
я не очень согласна с Вашим ответом. Вот что мне прислал другой юрист: Итак, ответ на вопрос, должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск в магистратуре, зависит от того, образование какого уровня уже имеет работник. На практике возможны следующие варианты: сотрудник поступил в магистратуру после бакалавриата; сотрудник поступил в магистратуру после специалитета; сотрудник уже имеет диплом магистра. Сразу скажем, что в первых двух случаях (обучение в магистратуре после бакалавриата и специалитета) работнику полагается учебный отпуск. Дело в том, что такое образование относится к разным уровням, и требование законодательства выполняется (п. 5 ст. 10, п. 15 ст. 108 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ).
давно
так то статья еще есть в ТК РФ 173 почитайте!)))))
так вопрос свой прочтите - оплатить учебу. но про учебный отпуск ни слова. Каков вопрос таков и ответ
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
