Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением В организации предусмотрена полугодовая премия

Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. В организации предусмотрена полугодовая премия, ранее был договор о трудоустройстве, где была прописана премия, договор поменяли и в нем не указана эта премия. Имеют ли права не выплатить эту премию, если я напишу сейчас заявление, хотя премию должны выплатить 10 числа, и если этот пункт теперь отсутствует в договоре? И должна ли я отрабатывать 14 дней?