Я бухгалтер отдела учета банковских операций Наше акционерное общество ведет бухгалтерский

В соответствии с трудовым законодательством, работник может быть привлечен к материальной ответственности за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю по его вине. 

Однако, для привлечения к ответственности необходимо доказать, что ошибка была допущена по неосторожности или умышленно.

Обычно работодатель может требовать возмещения ущерба в пределах среднего месячного заработка работника, если не будет доказано, что ущерб был причинен умышленно. 

Ограниченная материальная ответственность работника перед работодателем ограничена размером его среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ).

Над смотреть трудовой договор и соглашение о матответственности.

В случае умышленного причинения ущерба работник может нести полную материальную ответственность.

Банк обязан проверить корректность платежных реквизитов, указанных в платежном поручении. Однако, если реквизиты были указаны корректно, но принадлежали не тому получателю, банк не несет ответственности за такие ошибки, так как он исполняет поручение на основании предоставленных данных.

Если банк действительно допустил ошибку при обработке платежа, это может быть основанием для выставления претензий к банку.

Вопрос в данном случае решается на основании внутренних НПА, которые действуют в организации.

Свяжитесь с банком для выяснения возможности отмены или корректировки платежа и возврата денег. Технически это возможно.

Гражданский кодекс РФ Статья 15
  Предусматривает обязанность лица, причинившего ущерб другим лицам вследствие неисполнения обязательств, компенсировать убытки.

Трудовой кодекс РФ Статья 238
  Работодатель вправе требовать полного возмещения прямого действительного ущерба, причиненного работником.

Банк России Инструкция № 153-И
  Регулирует правила совершения платежей банками и банковскими платежными агентами, включая случаи ошибочного перечисления средств.

По правилам Банка России, кредитная организация обязана проверять правильность реквизитов получателей платежа перед проведением операции. Если реквизиты некорректны или сомнительны, банк должен приостановить исполнение поручения и связаться с плательщиком для подтверждения сведений.

Фактически, ошибка произошла по причине неправильного заполнения платежных реквизитов сотрудником (вашими действиями). Банк исполнил поручение на основании предоставленных вами данных, следовательно, формальных оснований для привлечения банка к ответственности нет.

Исходя из положений ст. 238 ТК РФ, работодатель вправе потребовать компенсации ущерба, вызванного неправильными действиями работника. Ваша ошибка привела к убыткам, поскольку средства были переведены третьему лицу.

Возмещение ущерба возможно исключительно в размере реального ущерба и только при наличии вины сотрудника. 

Ваш работодатель должен доказать следующие обстоятельства:

- Факт нанесения ущерба;
- Наличие прямой причинно-следственной связи между вашим действием и возникновением убытков;
- Вашу вину в нанесении вреда.

Если доказано наличие всех перечисленных условий, работодатель вправе взыскать понесённые расходы.