Татьяна
Татьяна

Вт 20 мар. 2018

Город

г. Заринск

Оформление сотрудника

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как и какой договор нужно составить с работником, если сотрудник стоял в центре занятости и был направлен на обучение. За обучение оплачивает ЦЗН. Но мы подписываем трех стороннее соглашение об обязательном трудоустройстве сотрудника. И в течении трех месяцев будем возить ученика на обучение, т.е. принимаем к себе в штат, сохраняем за ним зарплату в момент обучения и доставка в другой населенный пункт на нашем транспорте. Соответственно мы тоже несем затраты и нам бы хотелось, чтобы работник проработал у нас какое-то время. Как правильно составить договор, чтобы сотрудник остался у нас работать?

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети сегодня в 16:21

Татьяна, здравствуйте, договор о целевом обучении, где прописывается минимальный срок. который сотрудник должен отработать на вашем предприятии после обучения и обязанность выплаты всех расходов вашего предприятия на его обучение в случае если он уволится до истечения указанного срока.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Пт 29 мар. 2024 17:18
Хочу занять денег у человека под он в залог хочет что
Здравствуйте, хочу занять денег у человека под %, он в залог хочет
1 ответ
Пт 29 мар. 2024 14:20
Отец ребёнка при рождении не установил отцовство В браке не состояли Спустя
Отец ребёнка при рождении не установил отцовство. В браке не
2 ответа
Пт 29 мар. 2024 14:20
Отец ребёнка при рождении не установил отцовство В браке не состояли Спустя
Отец ребёнка при рождении не установил отцовство. В браке не
2 ответа
Темы справочных материалов