Правомерно ли воспитателя групты
компенсирующей направленности,
работавшего 25 ч, в неделю на лето переводить на группу общеразвивающей направленности, где воспитатели работают по 36 ч, в неделю, в связи с временным закрытием группы компенсирующей направленности?
оформляются такие отношения? Долины ли они тогда работать 36 ч. и снимается ги с них доплата 20% за работу в группе компенсирующей направленности на время их работы в группе общеразвивающей направленности?что делать если работник не согласен?