Пт 27 июн. 2025
г. Саратов
Можно ли считать фактом отказа от работы если не заключался трудовой договор
Можно ли считать фактом отказа от работы, если не заключался трудовой договор
Здравствуйте. Факт отказа от работы не может быть установлен без выполнения фактических условий труда; важно учитывать обстоятельства выполнения работы
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
