Чт 26 июн. 2025
г. Ярославль
Добрый вечер Подскажите пожалуйста Я участковый врач педиатр 5 08 25 мне
Добрый вечер . Подскажите пожалуйста . Я, участковый врач педиатр. 5.08.25 мне будет открыт БЛ на 140 дней в связи с беременностью и родами. Плановый отпуск по графику : с 21.07 по 1.08 И с 20.10 по 1. 11. В сумме 25 дней Вчера, 25.06.25 написала заявление на перенос отпуска , таким образом, чтобы уйти с 11.07 до 4.08 (25 дней) и далее в декрет. Главный врач отклонил рассмотрение . Правомочен ли его отказ в данной ситуации ?
Отказ главного врача неправомочен, так как согласно статье 260 ТК РФ, беременная женщина имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, независимо от стажа работы у работодателя.
Работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель обязан предоставить такой отпуск работнику по его заявлению.
Если вы хотите перенести отпуск на другой срок, это также должно быть согласовано с работодателем. НО, согласно статье 125 Трудового кодекса, работодатель не может произвольно отказать в предоставлении отпуска, если все условия для его предоставления соблюдены.
Работодатель не может отказать Вам в переносе отпуска в связи с оформлением больничного листа.
Более того, как беременная, имеете льготы.
Перед декретом имеется парво взять отпуск.
Затем уйти на декрет по закону.
В данном случае обращайтесь с жалобами в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
