Нахожусь в декрете, хочу выйти на работу досрочно (за год). До этого работала на полной ставке, сейчас в устной форме директор сказал,что может предоставить только половину моей ставки, тк. На другой половине ей выгодно держать другого сотрудника. Понимаю, что мои права, при этом нарушают, но в целом мне удобно выйти на половину ставки, но в дальнейшем мне сообщили, что эта половина так и останется за мной без возможности выйти на полную ставку. Так же директор желает меня уволить, каким образом мне себя защитить, при каких условиях у неё есть возможность меня уволить, когда ребёнку исполнится три года? Если мне перезвонят, сообщите пожалуйста с какого номера поступит звонок!