Здравствуйте. Работаю педагогом-психологом в колледже. У нас 715 студентов и 2 здания в разных концах города. Раньше у меня была доплата за расширение зоны обслуживания 150%. Это прописано в моем трудовом договоре (приказом директора). Пришел новый директор и убрал ее. Никаких изменений и дополнений в трудовом договоре не было. Только на словах, когда сходила, сказал-а за что это вам такая доплата? Положена ли мне доплата за большее, чем 500 человек количество студентов? И за то, что я езжу в оба здания в разные дни недели? Правомерно ли новый директор поступил? И на какой документ я могу ссылаться?