Работаю врачом хирургом в стационаре устроен в день на 1

Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, первые два часа работы сверх нормы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном.

Дежурства в выходные или праздничные дни оплачиваются в двойном размере независимо от наличия вызовов.

Если дежурство проходит ночью, то, согласно статье 154 ТК РФ, оплата составляет 20% от часовой тарифной ставки за каждый час. 
 

В вашем случае оплата дежурств будет зависеть от того, как они официально оформлены, и от условий вашего трудового договора и внутреннего распорядка учреждения. Одна из возможных моделей оплаты дежурств в рамках совместительства - это оплата по фактически отработанному времени.

Если дежурства оформлены как совместительство на 0,5 ставки, то, скорее всего, каждая отработанная ночь будет оплачиваться отдельно, и это не должно считаться переработкой в рамках основной ставки. То есть, вам будет выплачиваться оплата за фактически отработанные часы дежурств.

Смотрите, все, что выходит за пределы нормального времени считается выплатой переработки, оплата происходит в рамках ст. 152 ТК РФ.

Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Оплата производится согласно установленной ставки.

При нарушении прав жаловаться в ГИТ Роструда.