Я была принята на работу на место основного работника на время

Здравствуйте. Я была принята на работу на место основного работника на время его отсутствия по случаю декрета, спустя три года основной работник вышел на работу, я была уволена и принята вновь на должность которую замещала. Контракт прерывался 7 апреля 2025 года и вновь его заключили и приняли в штат 14 апреля того года. на сегодняшний день я хочу уйти в отпуск, в отделе кадров мне озвучили что необходимо прождать 6 месяцев. Хочу узнать все ли верно говорят в отделе кадров?