Ср 25 июн. 2025
г. Архангельск
Трудоустроен на производство работодатель по истечении пол года отправляет в оплачеваемый отпуск
Трудоустроен на производство, работодатель по истечении пол года отправляет в оплачеваемый отпуск, но на этот период он меня увольняет и выплачивает компенсацию, а после обратно трудоустраивает и в течении продолжительного срока высчитывает у меня с заработной платы ту компенсацию за отпуск разными частями. Законны ли действия работодателя?
Здравствуйте. Нет. Вам следует обратится в трудовую инспекцию
Действия работодателя по удержанию компенсации за отпуск могут быть законны, так как статья 137 Трудового кодекса РФ предусматривает право работодателя на удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в том числе за неотработанные дни отпуска.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
