Было совершено увольнение по собственному желанию в рассчетнике из основного отпуска вычли

Удержание суммы из основного отпуска с указанием «удержание за невыполнение трудовых обязанностей» может быть неправомерным, так как увольнение по собственному желанию не предполагает таких удержаний.

Здравствуйте . Для удержаний из  заработной платы необходимы основания, соблюдение процедуры привлечения к ответственности за не выполнение трудовых обязанностей   и оформление приказа , с которым вы должны были ознакомлены под роспись . Если Вы не были ознакомлены с  приказом  об удержании с вас денежных средств, то такие действия работодателя незаконны  и вам следует обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру .

Здравствуйте. Это незаконно, так как вам должны ознакомить с заключением проверки и приказом. Вам необходимо обратится в трудовую инспекцию.

При необходимости составления документов можете написать мне на Вацап по номеру телефона который указан в моем профиле.

Если есть спор с работодателем, можно обратиться в суд, при этом обязанность доказать правомерность увольнения будет лежать на работодателе. Если суд придёт к выводу, что увольнение было незаконным, сотрудника восстановят в прежней должности, а работодатель должен будет выплатить средний заработок за время вынужденного прогула.