Пн 23 июн. 2025
г. Улан-Удэ
При сокращении штата моя должность попала под сокращение но уведомление об
Здравствуйте, при сокращении штата моя должность попала под сокращение, но уведомление об этом от работодателя я не получила, так как как мне объяснили я одинокая мать и не попадаю под сокращение. Насколько правомерны действия работодателя в данной ситуации и должен ли он был меня уведомить и предложить вакантные должности?
Статья 261 ТК РФ содержит прямой запрет на увольнение одинокой матери по инициативе работодателя , за исключением случаев ликвидации . Поэтому и уведомлять о предстоящем сокращении вас не нужно .
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
