Добрый день! На предприятии проводится оптимизация штата в новой структуре предлагают должность с понижением с сохранением оклада. Сейчас я руководитель отдела, а предлагают должность менеджера с сохранением всех функциональных обязанностей руководителя . Гос предприятие. Я на понижение не согласна. Спросила про увольнение по сокращению или соглашению, но говорят так как меня как сотрудника оставляют в новой структуре, то я могу увольняться только по собственному желанию. Правомерно ли это? Переходить на новую должность я не хочу, но и увольнение получается, что должность сокращают, а не моё желание.