Пт 20 июн. 2025
г. Ханты-Мансийск
Я работаю в поликлинике по пятидневной рабочей неделе фельдшером на 1 ставке. Мой рабочий день 7ч 20 мин плюс 30 минут обеда (не входящего в рабочие часы). Рабочий день нам сокращают на 14 минут, чтобы раз в месяц нас ставить в график на рабочую субботу по 5 часов, за что конечно же нет доплат ка аза выходной день . Обосновывают все это коллективом договором. Насколько ситуация правомерна ?
Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Эта норма распространяется на все режимы труда.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
