Вт 17 июн. 2025
г. Красноярск
Здравствуйте , у нас в детском саду закрывают одну группу, работникам предлагают работу в других садах либо искать самостоятельно. Подскажите пожалуйста если я отказываюсь от их вариантов , должны ли они меня сократить. И ещё мне предлагают подписать бумагу о том что я буду искать работу самостоятельно, нужно ли мне её подписывать? А то подпишу что-нибудь себе в ущерб.
Если работник отказывается от предложенных вариантов, его могут сократить.
Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ, сотрудника можно уволить по сокращению штата, если его невозможно перевести на другую должность, которую он может занимать с учётом квалификации и состояния здоровья.
Если речь идет о сокращении, работодатель обязан уведомить работника за 2 мес.
Обязан также предложить др работу при наличии.
Если работник не согласен на перевод на др работу, тогда подлежит сокращению через пару месяцев.
Ничего не подписывайте, кроме сокращения.
Здесь действия работодателя незаконные .
Следует обращаться с жалобой в ГИТ Роструда.
см. ст. 178, 170, 352 ТК РФ
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
