Добрый день!
Являюсь родителем ребенка-инвалида. Чтобы оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом написала на работе заявление на неполное рабочее время. Отдел персонала подготовил допсоглашение на неполное рабочее время и 0,7 ставки. Также каждый месяц я оформляю дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. И в мае выплата пришла меньше, они объяснили это тем, что теперь у меня 0,7 ставки, хотя в мае я отработала 174 часа( по производственному календарю мне положено было отработать 96 часов.) Действительно ли эти 0,7 ставки так влияют на выплату, даже если фактически часов я отрабатываю как и прежде?