26 мая было написано заявление на отпуск с последующим увольнением Начальник не

26 мая было написано заявление на отпуск с последующим увольнением . Начальник не стал его подписывать . Я сначало думал что это очередной запланированный отпуск так как спрашивали кто когда пойдет. Но оказалось отдел кадров не ведёт отпуска ,а их планирует начальник в Экселе . И мне отказали в подписи. Прошло пару дней и мне предложили 30 июня с 6 по 14 июня написать не весь отпуск ,а на 9 дней где день переносится с праздников один и остаётся отработать 4 дня. Было подписано два заявления на отпуск и 19 июня день увольнения. Вопрос в том что после подписания с 30 июня по 16 по заявлению есть 14 дней ,обязан я отработать последние 4 дня и что будет если не выйти в эти 4 дня? Работодатель стал нагружать работой .